Mit der richtigen Einstellung ist nichts unmöglich.
Für uns ist es wichtig, dass Sie sich Ihrer Arbeit hingeben und gute Teamplayer sind. Wir sind davon überzeugt, dass hingebungsvolle Mitarbeiter mit Inspiration und Motivation die Erwartungen übertreffen und die besten Ergebnisse erzielen können.
Unser Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 4 600 qualifizierte Mitarbeiter. Wir haben unsere eigenen Produktionsfabriken in Finnland und Russland, und außerdem Vertriebsfirmen und Vianor-Filialen in dutzenden anderen Ländern. Neben PKW-Reifen stellen wir LKW-reifen und Reifen für Hafen-, Bergbau- und Forstfahrzeuge her, und mittels der Kette Vianor bieten wir außerdem einen Auto- und Reifenservice allerhöchster Qualität an.
Als Konzern, der sich aus mehreren Firmen zusammensetzt, haben wir viele Arbeitsplätze und unsere Teams brauchen spezialisierte Fachkräfte, ebenso wie multitalentierte Profis mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Unsere Tätigkeit setzt sich aus IT, Ankauf, Logistik, Finanzen, Vertrieb und Export zusammen.
Unser Forschungs- und Entwicklungszentrum entwickelt und testet die richtigen Eigenschaften für Reifen bezüglich Material, Aufbau, Profil und Gummimischung, und führt laufend Tests durch, um Testsiegerprodukte zu schaffen.
Die Produktion umschließt neben körperlicher Tätigkeit eine Vielzahl an Arbeitsplätzen, die Fähigkeiten wie Genauigkeit, Qualität und Produktionskontrolle erfordern. Kompetenzen in den Bereichen Verkauf und Reifenmontage können wiederum in den Vianor-Filialen gut genutzt werden.
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Gelegenheit über sich hinauszuwachsen und sich weiterzuentwickeln, sofern Sie bereit sind neue Herausforderungen anzunehmen, gegebenenfalls die derzeitigen Verfahren zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen.
Gute Arbeit wird belohnt
Wir teilen den Erfolg unseres Unternehmens mit unseren Mitarbeitern. Wir bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit Firmenaktien zu erwerben und zahlen Jahresprämien aus, wenn festgesetzte Firmenziele und Ergebnisse erreicht werden. Außerdem erteilen wir unseren langjährigen Mitarbeitern besondere Anerkennungen.
Wir schätzen die Forschungsarbeit und umsetzbare originelle Ideen sehr. Der Erfindergeist hat in unserem Unternehmen eine lange Tradition. Dies ermöglicht es unseren Mitarbeitern ihre Arbeit und ihr Arbeitsumfeld zu beeinflussen, und gibt uns wiederum die Möglichkeit, das Management und die Geschäftsleitung zu unterstützen.
Unser Ziel ist es aktive Mitarbeiter zu beschäftigen, die zum Funktionieren unseres Unternehmens und zur Weiterentwicklung ihrer eigenen Arbeit beitragen, und die ihre eigenen Ideen nutzen und umsetzen. Dies stellt ein effizienteres Funktionieren des gesamten Systems sicher, verbessert die Resultate der einzelnen Mitarbeiter und somit auch der ganzen Firma.
Die Basis ist ein gutes Team
Wir bieten Ihnen interessante Herausforderungen, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Kollegen, die Sie sonst nirgendwo finden. Wir glauben an die Zusammenarbeit und freuen uns über die Erfolge der anderen. In einem guten Team arbeitet man miteinander, viele beteiligen sich sogar an Vereinsaktivitäten oder verbringen auch nach der Arbeit Zeit miteinander. Die gute Beziehung zwischen den Kollegen wird durch unsere starke Unternehmenskultur unterstützt.
Der Unternehmergeist, eine geteilte Ideenentwicklung und die aktive Teilnahme unserer Mitarbeiter unterstützen den firmeninternen Anstieg an Professionalität, Profitabilität und strategischem Denken. Jeder und jede Einzelne hat in unserer Firma die Möglichkeit über sich hinauszuwachsen und sich weiterzuentwickeln. Lesen Sie mehr zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und den Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung